O discurso organizacional sobre comunica？？o face a face e o silenciamento corporativo

Este artigo prop？e um olhar crítico para o discurso sobre a comunica？？o face a face e busca desvendar o uso que se faz de suas propriedades positivas para sustentar interesses organizacionais. Com suporte teórico-metodológico da análise de discurso da escola francesa, o objetivo é avaliar a apropria？？o das vantagens dessa modalidade de comunica？？o por parte das organiza？？es. A corpora？？o em análise é a norte-americana Yahoo, que em 2013 proibiu a prática do home-office, procurando estimular a convivência face a face entre seus empregados. O discurso organizacional é estudado em sintonia com o discurso jornalístico que divulgou a informa？？o. Além dos gêneros discursivos, o trabalho avalia os silenciamentos da mídia e da organiza？？o