Imp？t négatif, salaire minimum et ch？mage dans un modèle d’appariement avec différenciation des agents

Cet article s’inscrit dans une réflexion assez large sur la refonte du système de prestations sociales fran？ais. Il s’intéresse en effet à l’une des mesures évoquées afin d’améliorer la situation des plus démunis tout en favorisant un effet ？？prime à l’emploi？？, à savoir l’imp？t négatif. Nous analysons plus particulièrement la coexistence d’un tel instrument de politique économique avec une législation relative à un revenu minimum. Pour cela, nous utilisons comme cadre d’analyse un modèle d’appariement à la Marimon et Zilibotti (1999) qui repose sur une différenciation explicite des travailleurs et des emplois. L’introduction d’un salaire minimum a pour effet d’améliorer l’adéquation entre les travailleurs et les emplois en rendant les ？？mauvais？？ appariements impossibles. Cependant, le gain en termes d’efficacité du marché du travail s’obtient aux dépens de l’effet ？？prime à l’emploi？？ de la politique envisagée, mais sans réduire les effets positifs en termes de lutte contre les inégalités et la pauvreté