%0 Journal Article
%T Imp£¿t n¨¦gatif, salaire minimum et ch£¿mage dans un mod¨¨le d¡¯appariement avec diff¨¦renciation des agents
%A Lages Dos Santos
%A Pedro
%J -
%D 2008
%R https://doi.org/10.7202/019974ar
%X Cet article s¡¯inscrit dans une r¨¦flexion assez large sur la refonte du syst¨¨me de prestations sociales fran£¿ais. Il s¡¯int¨¦resse en effet ¨¤ l¡¯une des mesures ¨¦voqu¨¦es afin d¡¯am¨¦liorer la situation des plus d¨¦munis tout en favorisant un effet £¿£¿prime ¨¤ l¡¯emploi£¿£¿, ¨¤ savoir l¡¯imp£¿t n¨¦gatif. Nous analysons plus particuli¨¨rement la coexistence d¡¯un tel instrument de politique ¨¦conomique avec une l¨¦gislation relative ¨¤ un revenu minimum. Pour cela, nous utilisons comme cadre d¡¯analyse un mod¨¨le d¡¯appariement ¨¤ la Marimon et Zilibotti (1999) qui repose sur une diff¨¦renciation explicite des travailleurs et des emplois. L¡¯introduction d¡¯un salaire minimum a pour effet d¡¯am¨¦liorer l¡¯ad¨¦quation entre les travailleurs et les emplois en rendant les £¿£¿mauvais£¿£¿ appariements impossibles. Cependant, le gain en termes d¡¯efficacit¨¦ du march¨¦ du travail s¡¯obtient aux d¨¦pens de l¡¯effet £¿£¿prime ¨¤ l¡¯emploi£¿£¿ de la politique envisag¨¦e, mais sans r¨¦duire les effets positifs en termes de lutte contre les in¨¦galit¨¦s et la pauvret¨¦
%U https://www.erudit.org/en/journals/ae/2008-v84-n1-ae2775/019974ar/