MOGU？NOSTI I OGRANI？ENJA ZAPO？LJAVANJA ？ENA SREDNjIH GODINA U BOSNI I HERCEGOVINI

Sa？etak Zapo？ljavanje ？ena srednjih godina je u posljednje vrijeme, kao dio politike obrazovanja i zapo？ljavanja na nivou EU, popularizovano i u zemljama koje te？e priklju？enju zajednici evropskih dr？ava, a samim tim i u BiH. Najve？i dio populacije, prvenstveno ？ena, koja je stekla obrazovanje u starom sistemu i koja je, sa privatizacijom preduze？a ostala bez posla, nije pratila zahtjeve tr？i？ta rada. Zadnjih godina takva populacija se svrstava u marginalizovanu grupu, bez obzira na izra？enu brojnost. S obzirom n aradne navike i ste？ena prakti？na iskustva u svojoj profesiji, ？ene srednjih godina mogu biti va？na poluga razvoja zemlje. Zapo？ljavanje ？ena srednjih godina je na？in za integraciju marginalizovane socijalne grupe ？ena srednjih godina u ekonomski ？ivot. Budu？i da BiH nema dobre prakse za ovaj vid integracije potrebno je koristiti iskustva i primjere iz zemalja koje su u sastavu EU, a posebno zemalja koje su nedavno u？le u njen sastav. Cilj rada je da se utvrde ograni？enja i mogu？nosti zapo？ljavanja ？ena srednjih godina u BiH, te podstakne interes dr？ave za razvijanje djelotvornije politike njihovog zapo？ljavanje, kao i ja？anje institucija, mjera i mehanizama za efikasno provo？enjeu praksi. Nedovoljan nivo aktivnosti ？ena srednjih godina u BiH je posljedica neadekvatnosti institucija, programske podr？ke i mehanizma komunikacija (informacije, preduzetni？ko pona？anje, razvoj samopouzdanja i sl.). Zapo？ljavanje ove populacije se mora predvidjeti nacionalnom i entitetskim strategijama, a potom i godi？njim planovima zapo？ljavanja. Plan zapo？ljavanja mora obuhvatiti i partnere, kao ？to su poslodavci, obrazovne institucije, berze rada, kompanije, NVO, kreatori politike, sindikati i finansijeri