STUDIJA SLU？AJA: USAVR？AVANJE NA RADNOM MJESTU

Sa？etak Cjelo？ivotno obrazovanje i profesionalni razvoj u struci i izvan nje, iznimno su va？ni za kvalitetno obavljanje posla. To se posti？e stalnim usavr？avanjem te stjecanjem novih znanja i vje？tina kroz razne oblike obrazovanja. Takav koncept cjelo？ivotnog obrazovanja i profesionalnog razvoja, odnosno u？enja, sve je vi？e prihva？eni me？u ljudima koji tra？e na？ine kako bi konkurirali na sve zahtjevnijem tr？i？tu rada. Cjelo？ivotno obrazovanje podrazumijeva stjecanje i osuvremenjivanje svih vrsta sposobnosti, interesa, znanja i kvalifikacija od pred？kolske dobi, preko zaposlenja, ali i nakon umirovljenja. Danas je neophodno raditi na promicanju nu？nosti pove？avanja razine znanja i sposobnosti, koje ？e gra？anima omogu？iti lak？u prilagodbu na dru？tvo znanja. Samo prilago？avanjem na nove uvjete, trendove i pravila, kao i aktivnim sudjelovanjem u svim sferama dru？tvenog i gospodarskog ？ivota, pojedinac mo？e utjecati na vlastitu budu？nost u karijeri i profesionalnom razvoju. Nu？nost cjelo？ivotnog u？enja i usavr？avanja na radnom mjestu prepoznata je i u profesiji sestrinstva. U radu ？e biti prikazana studija slu？aja usavr？avanja medicinskih sestara u Domu za starije i nemo？ne osobe