DIPLOMCI SU S VENERE, POSLODAVCI S MARSA: HRVATSKA STUDIJA ZAPO？LJIVOSTI

Sa？etak Sve ve？a potra？nja za visokim obrazovanjem i sve ve？e pote？ko？e diplomaca prilikom tra？enja posla i zapo？ljavanja nakon diplome stavile su veliki naglasak na va？nost boljeg razumijevanja sastavnih dijelova zapo？ljivosti. Bavljenje zapo？ljivo？？u ima koristi za sve dionike, kako za sveu？ili？ta, tako i za poslodavce i same diplomce. Ova komparativna studija ima za cilj istra？iti percepciju diplomaca o kompetencijama i kvalitetama va？nim za zapo？ljivost, te usporediti ih s o？ekivanjima poslodavaca, kako bi se podigla svijest o razlikama. Tako？er se ？eli istra？iti koliko su poslodavci zadovoljni visokim obrazovanjem diplomanata spremnih za tr？i？te rada. Ovo istra？ivanje predstavlja odgovore 206 apsolvenata i 134 poslodavca. Rezultati istra？ivanja pokazuju kako postoji skroman stupanj slaganja izme？u diplomaca i poslodavaca oko kompetencija i kvaliteta va？nih za zapo？ljivost. Obje grupe jako cijene spremnost za u？enje i rje？avanje problema te se sla？u kako prakti？no iskustvo, znanje o odre？enoj temi i kori？tenje dru？tvenih mre？a nisu zna？ajni za zapo？ljivost. Poslodavci vi？e od diplomaca cijene vje？tine u？enja, entuzijazam, motivaciju i inteligenciju. S druge strane, diplomci vjeruju kako na budu？e rezultate na tr？i？tu rada zna？ajno utje？u otvorenost prema promjeni, pisana komunikacija i vje？tine javnog govorenja. Kako bi se istaknuli i bili u prednosti na tr？i？tu rada, diplomci moraju biti svjesni ovog nerazmjera te poduzeti korake kako bi izvan sveu？ili？ta stekli tra？ene kompetencije i kvalitete. Tako？er je potrebno da sveu？ili？ta u suradnji s poslodavcima prilagode svoj kurikulum, metode ocjenjivanja te pedago？ki pristup, kako bi se smanjio raskorak izme？u onog ？to se od diplomaca o？ekuje na tr？i？tu rada i onog ？to dobivaju kroz visoko obrazovanje