Utjecaj primijenjenih tipova organizacijskih struktura na efikasnost poduze？a u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske ？upanije

Sa？etak Organizacijska struktura podrazumijeva ukupnost odnosa i veza izme？u ？imbenika u poslovnoj organizaciji. Predmet istra？ivanja u ovom radu je vezan uz ispitivanje utjecaja tipova organizacijske strukture na efikasnost poduze？a u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske ？upanije. Cilj istra？ivanja je utvrditi koji je tip organizacijske strukture primjeren poduze？ima u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske ？upanije kako bi se primjenom optimalnog tipa organizacijske strukture pove？ala njihova efikasnost. Rezultati istra？ivanja pokazuju da ne postoji statisti？ki zna？ajna razlika izme？u funkcijske i divizijske organizacijske strukture s obzirom na efikasnost poslovanja poduze？a u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske ？upanije te da postoji statisti？ki zna？ajna razlika izme？u poduze？a koja koriste strategiju, kao jedan od faktora utjecaja na izbor organizacijske strukture, i poduze？a koja koriste okolinu prilikom izbora organizacijske strukture