%0 Journal Article
%T Utjecaj primijenjenih tipova organizacijskih struktura na efikasnost poduze£ża u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske £żupanije
%A Dul£żi£ż
%A £żelimir
%A Ljolji£ż
%A Zoran
%A Mateljak
%A £żeljko
%J -
%D 2018
%R 10.22598/zefzg.2018.1.77
%X Sa£żetak Organizacijska struktura podrazumijeva ukupnost odnosa i veza izme£żu £żimbenika u poslovnoj organizaciji. Predmet istra£żivanja u ovom radu je vezan uz ispitivanje utjecaja tipova organizacijske strukture na efikasnost poduze£ża u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske £żupanije. Cilj istra£żivanja je utvrditi koji je tip organizacijske strukture primjeren poduze£żima u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske £żupanije kako bi se primjenom optimalnog tipa organizacijske strukture pove£żala njihova efikasnost. Rezultati istra£żivanja pokazuju da ne postoji statisti£żki zna£żajna razlika izme£żu funkcijske i divizijske organizacijske strukture s obzirom na efikasnost poslovanja poduze£ża u prehrambenoj industriji Splitsko-dalmatinske £żupanije te da postoji statisti£żki zna£żajna razlika izme£żu poduze£ża koja koriste strategiju, kao jedan od faktora utjecaja na izbor organizacijske strukture, i poduze£ża koja koriste okolinu prilikom izbora organizacijske strukture
%K organiziranje
%K organizacijska struktura
%K efikasnost
%K prehrambena industrija
%K Splitsko-dalmatinska £żupanija
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=297661