ODABIR MENTORA I SURADNJA S MENTOROM

Sa？etak Mentorstvo predstavlja jedan od najbr？ih na？ina upravljanja ljudskim resursima kao bitnom komponentom napretka i komponentom upravljanja razvojem. Mentorstvo prije svega predstavlja intervenciju za sprje？avanje eventualnih pogre？aka u istra？ivanju ili pisanju radova, preusmjeravanje i usmjeravanje pristupnika unutar podru？ja njegovog istra？ivanja ili bavljenja odre？enom disciplinom i pozama？no djeluje na uspjeh pristupnika. U dana？njem svijetu, mentorstvo je postalo uobi？ajena pojava u kojoj iskusna osoba nadzire i usmjerava manje iskusnu osobu i sugestivnim djelovanjem je usmjerava u istra？ivanju i bavljenju odre？enim podru？jem rada