%0 Journal Article
%T ODABIR MENTORA I SURADNJA S MENTOROM
%A Hercigonja
%A Zoran
%J -
%D 2018
%X Sa£¿etak Mentorstvo predstavlja jedan od najbr£¿ih na£¿ina upravljanja ljudskim resursima kao bitnom komponentom napretka i komponentom upravljanja razvojem. Mentorstvo prije svega predstavlja intervenciju za sprje£¿avanje eventualnih pogre£¿aka u istra£¿ivanju ili pisanju radova, preusmjeravanje i usmjeravanje pristupnika unutar podru£¿ja njegovog istra£¿ivanja ili bavljenja odre£¿enom disciplinom i pozama£¿no djeluje na uspjeh pristupnika. U dana£¿njem svijetu, mentorstvo je postalo uobi£¿ajena pojava u kojoj iskusna osoba nadzire i usmjerava manje iskusnu osobu i sugestivnim djelovanjem je usmjerava u istra£¿ivanju i bavljenju odre£¿enim podru£¿jem rada
%K Savjetnik
%K Sokratovska £¿kola
%K Sugestija
%K £¿kola
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=302142