Novi javni menad？ment kao zastarjela koncepcija: analiza trendova nakon novog javnog menad？menta

Sa？etak Tijekom zadnja dva desetlje？a 20. stolje？a, novi javni menad？ment je bio dominantna doktrina u javnoj upravi. Nakon vi？e od ？etvrt stolje？a dominacije, po？etkom milenija, ta je upravna doktrina koja na？ela iz privatnog i poslovnog sektora nastoji primijeniti u javnom sektoru nai？la na brojne kritike. Kritika se ubrzo pretvorila u tra？enje novih doktrinarnih trendova. Svrha rada je objasniti zastarjelost novog javnog menad？menta u okviru novih doktrina. Analizira se pet novih doktrinarnih trendova: nova javna slu？ba, upravljanje javnom vrijedno？？u, vladavina digitalnog doba, neoweberijanska dr？ava i novo javno upravljanje. Rad se bazira na utvr？ivanju i vrednovanju sekundarnih izvora. Valovi kritika novog javnog menad？menta konstituirali su se kao novi doktrinarni trendovi tijekom tra？enja alternativne upravne paradigme u novom mileniju. Svi ti trendovi su utemeljeni na velikom broju sli？nih elemenata dok se me？usobno razlikuju po temeljnim naglascima, a glavna im je pretpostavka da je novi javni menad？ment zastarjela upravna doktrina