MOTIVACIJA ZA POSTIGNU？EM U POJA？NJENJU NAMJERA ZA SAMOZAPO？LJAVANJEM

Sa？etak Teoreti？ari, psiholozi i istra？iva？i zna？ajnu pozornost usmjerili su prema istra？ivanju zna？enja, utjecaja i otkrivanja dimenzija motivacije na dru？tvene fenomene. U pedesetim godinama pro？log stolje？a intenzivno su se izu？avali koncepti motivacije. Proveden je velik broj studija koje analiziraju motivacijske faktore i upravo one rezultirale su mnogobrojnim teorijama motivacije za ？ije se podjele u literaturi pronalaze razli？iti pristupi. Istra？ivanjima motivacije ispituje se kako stajali？ta utje？u na pona？anje pojedinaca, ？ime su pojedinci potaknuti na odre？ena pona？anja i kako upravljati tim pona？anjem. Svrha ovoga rada je istra？ivanje motivacije za postignu？em i prediktivne sposobnosti motivacije za postignu？e kao mjernog konstrukta u izu？avanju karijernog odabira, odnosno namjera za samozapo？ljavanjem mla？ih dobnih skupina. Karijera samozaposlene sobe jedno je od mogu？ih rje？enja i za nezaposlene mlade osobe, posebice ako je ono rezultat realizacije poslovne prilike. Za promicanje samozapo？ljavanja va？no je utvrditi jesu li osobe radije spremne pokrenuti vlastiti posao, nego zaposliti se u privatnim ili dr？avnim poduze？ima. S ciljem ispitivanja namjera mla？ih dobnih skupina koje se nalaze pred samim zavr？etkom formalnog obrazovanja provedeno je istra？ivanje na studentima diplomskog studija Ekonomskog fakulteta u Osijeku (n=428). Rezultati regresijske analize pokazuju statisti？ki zna？ajnu povezanost (？ = 0,254, p < 0,001) konstrukta motivacije za postignu？em i namjera za sapomozapo？ljavanjem