UTJECAJ ORGANIZACIJE INTERNE REVIZIJE I U？INKOVITOG REVIZIJSKOG ODBORA NA KORI？TENJE RADA INTERNE REVIZIJE U EKSTERNOJ REVIZIJI

Sa？etak Cilj rada je istra？iti ？imbenike koji utje？u na odluku eksternih revizora o razini kori？tenja rada interne revizije kako bi se postigla ve？a komplementarnost izme？u mehanizama korporativnog upravljanja te pove？ala njihova djelotvornost i u？inkovitost. Eksterni revizori mogu koristiti rad interne revizije u pribavljanju revizijskih dokaza te radi osiguravanja izravne pomo？i uz usmjeravanje, nadzor i pregled koji obavlja eksterni revizor. Temeljna obilje？ja koja su analizirana u radu su percipirana neovisnost funkcije interne revizije i individualna objektivnost internih revizora manipuliranjem na？inom organizacije interne revizije u dru？tvu. U？inkovit revizijski odbor, kao moderatorska varijabla, kori？ten je kako bi se ispitalo mijenja li se percepcija eksternih revizora o razini kori？tenja rada interne revizije. U provo？enju istra？ivanja kori？tena je eksperimentalna metoda istra？ivanja na uzorku od 130 eksternih revizora. Rezultati istra？ivanja pokazuju da u？inkovit revizijski odbor pridonosi vi？oj razini kori？tenja rada interne revizije od strane eksternih revizora, neovisno o organizaciji funkcije interne revizije