Nepo？eljna organizacijska pona？anja ？ ？to znamo i ？to mo？emo? Countraproductive Organizational Behaviour ？ What We Know and What We Can?

Sa？etak Sa？etak U radu se nastoji pojasniti nepo？eljno organizacijsko pona？anje koje iznimno ？teti organizaciji u cjelini. Nepo？eljno organizacijsko pona？anje opisano je kroz dimenzije, teorijske postavke razvoja takvog pona？anja kao i odnos s drugim sli？nim pojavnim oblicima poput nasilja, odmazde, osvete i devijantnosti. S obzirom na organizacijske i izvanorganizacijske poku？aje u prevenciji navedenih pona？anja, predstavljen je hrvatski zakonodavni okvir koji se tako？er bavi definiranjem i predvi？enim sankcijama za pona？anja koja mogu ？tetiti drugim zaposlenicima i/ili organizaciji kao i mogu？nosti organizacijskog reagiranja u odnosu na pojavu takvog nepo？eljnog pona？anja u radnome kontekstu