%0 Journal Article
%T Nepo£¿eljna organizacijska pona£¿anja £¿
£¿to znamo i £¿to mo£¿emo?

Countraproductive Organizational Behaviour £¿ What We Know and What We Can?
%A Baboselac-Mari£¿
%A Marinela
%A Zadro Omr£¿en
%A Kristina
%J -
%D 2019
%X Sa£¿etak Sa£¿etak U radu se nastoji pojasniti nepo£¿eljno organizacijsko pona£¿anje koje iznimno £¿teti organizaciji u cjelini. Nepo£¿eljno organizacijsko pona£¿anje opisano je kroz dimenzije, teorijske postavke razvoja takvog pona£¿anja kao i odnos s drugim sli£¿nim pojavnim oblicima poput nasilja, odmazde, osvete i devijantnosti. S obzirom na organizacijske i izvanorganizacijske poku£¿aje u prevenciji navedenih pona£¿anja, predstavljen je hrvatski zakonodavni okvir koji se tako£¿er bavi definiranjem i predvi£¿enim sankcijama za pona£¿anja koja mogu £¿tetiti drugim zaposlenicima i/ili organizaciji kao i mogu£¿nosti organizacijskog reagiranja u odnosu na pojavu takvog nepo£¿eljnog pona£¿anja u radnome kontekstu
%K nepo£¿eljno organizacijsko pona£¿anje
%K dimenzije nepo£¿eljnog organizacijskog pona£¿anja.
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=328805