Mogu？nost prevencije prezentizma i apsentizma zdravstvenih djelatnika

Sa？etak Prezentizam i apsentizam dio su kulture na radnom mjestu. Kulturu ？ine na？a stajali？ta, mi？ljenja i sustavi vrijednosti, pa se mo？e re？i da je duboko usa？ena i u pojedincima i u radnoj organizaciji (npr. odjelu). To je ？onako kako se to radi kod nas？. Iako predstavljaju dvije krajnosti u pona？anju djelatnika, prezentizam i apsentizam imaju sli？ne uzroke i posljedice. Apsentizam mo？e prije？i u prezentizam i obrnuto. U radu se opisuju mogu？e mjere prevencije koje podupiru Nacionalni program za？tite zdravlja i sigurnosti na radu osoba zaposlenih u djelatnosti zdravstvene za？tite za razdoblje 2015.-2020. Mogu？e mjere su sljede？i programi: promocija zdravih radnih mjesta, Occupational Health Management i Employee Assistance Program, Health and productivity management programe, medicinske sestre s posebnom edukacijom iz podru？ja medicine rada, fit-note, omogu？iti adekvatno pla？eno bolovanje, skrining za zarazne bolesti za vrijeme epidemije, adekvatna popunjenost osobljem, supervizija i Balint grupe