|
|
- 2015
具有涉他偏好的地方官员晋升锦标激励研究
|
Abstract:
将行为人涉他偏好（嫉妒和自豪）因素引入地方官员政治晋升博弈模型中，考察了其对地方官员行为的影响。结果显示：涉他偏好对地方官员产生了更高的先验激励，在加剧同级官员之间竞争、促使地方官员付出更多努力的同时，还改变了社会福利水平和地方官员对区域合作抑或分割的行为选择；处于竞争劣势的官员会在维持发展型努力的同时采取“攫取之手”并提高其保留效用；地方官员在合作时倾向于同所辖区域发展水平相差较大的区域，而非发展水平相近的区域。
In this paper,by introducing assumption of agent′s other-regarding preference from organization and psychological game experiment,a simple model of political promotion game is presented in order to investigate the effects of envy and egoistic psychological factors on officials behavior. It turns out that officials exert higher efforts than other-regarding preference officials. Contrary to previous promotion models,ex ant incentives from other-regarding preference promote the level of social welfare and the officials choice of corporation or fragmentation. When Officials at a competitive disadvantage maintain developmental efforts,they will take measures like "grabbing a hand" to improve their reservation utility;Besides,local officials tend to cooperate with the areas which are comparatively different at regional development level,rather than at a similar level of development area
| [1] | ［1］QIAN Y Y,ROLAND G. Federalism and the soft budget constraint［J］. The American Economic Review,1998,88(5):1143-1162. |
| [2] | ［14］张学伟.中国党政领导干部选拔任用的民主机制研究［D］.长春:吉林大学，2012. |
| [3] | ［15］田伟.晋升激励与中国经济增长研究综述［J］.华东经济管理，2011(11):43-48. |
| [4] | ［16］FEHR E,SCHMIDT K M. Theory of fairness,competition and cooperation［J］．Quarterly Journal of Economics,1999,114：817-868． |
| [5] | ［17］彭纪生,仲为国,孙文祥.地方政府间竞争:经济溢出和技术溢出视角［J］．学海，2011（1）:9-14. |
| [6] | ［18］马亮.官员晋升激励与政府绩效目标设置――省级面板数据的实证研究［J］．公共管理学报,2013(2):28-39. |
| [7] | ［19］王贤彬，徐现祥.地方官员来源、去向、任期与经济增长：来自中国省长省委书记的证据［J］．管理世界,2008（3）:16-26. |
| [8] | ［20］陈潭，刘兴云.锦标赛体制、晋升博弈与地方剧场政治［J］．公共管理学报，2011(2):21-33. |
| [9] | ［21］张晖.官员异质性努力扭曲与隐性激励［J］．中国经济问题,2011（5）：46-55. |
| [10] | ［22］GRUND C,SLIWKA D. Envy and compassion in tournaments［J］．Journal of Economies and Management Strategy，2005，14(1)：187-207. |
| [11] | ［8］BESLEY T,CASE A. Does electoral accountability affect economic policy choice? evidence from gubernatorial term limits ［J］. Quarterly Journal of Economics,1995,110(3):769-798. |
| [12] | ［9］LAZEAR E,ROSEN S. Rank-ordered tournaments as optimal labor contracts［J］. Journal of Political Economy,1981,89(S):841-864. |
| [13] | ［10］徐现祥,李郇,王美今.区域一体化,经济增长与政治晋升［J］. 经济学:季刊,2007(4):1075-1096. |
| [14] | ［11］皮建才.中国地方政府间竞争下的区域市场整合［J］.经济研究，2008（3）:115-124. |
| [15] | ［12］皮建才.中国式分权下的地方官员治理研究［J］.经济研究，2012（10）:14-26. |
| [16] | ［13］李绍芳,郭心毅,蒲勇健.行为人具有涉他偏好的锦标激励研究［J］.技术经济，2010(1):122-127. |
| [17] | ［2］周黎安.晋升博弈中政府官员的激励与合作：兼论我国地方保护主义和重复建设长期存在的原因［J］.经济研究，2004（6）：33-40. |
| [18] | ［3］周黎安.中国地方官员的晋升锦标赛模式研究［J］.经济研究，2007（7）:36-50. |
| [19] | ［4］张平,赵国昌,罗知.中央官员来源于地方经济增长［J］.经济学季刊，2013(2):617-634. |
| [20] | ［5］徐现祥，王贤彬，高元骅.中国区域发展的政治经济学［J］.世界经济文汇，2011（3）:26-58. |
| [21] | ［6］张军.中国经济发展：为增长而竞争［J］.世界经济文汇，2005（4）:101-105. |
| [22] | ［7］CAI H B,TREISMAN D. Did government decentralization cause China′s economic miracle? ［J］. World Politics,2006,58(4):505-535. |
