基于情境对领导有效性影响的研究述评
A Review about the Influence of Context on Leadership Effectiveness

摘要 基于中西方关于领导情境的470篇研究文献，总结归纳了20年来（1995～2015年）领导领域学者们主要关注的情境要素，并针对情境对领导有效性影响的相关文献，及情境与领导力其他要素（如特质、行为）对领导有效性影响的相关研究进行了回顾与述评。研究结果表明，已有研究所关注的情境因素呈现零散与片段化的特点；情境与领导有效性之间是否存在其他互动关系值得深入思考；基于情境的领导特质有效性研究及领导者特质、行为、情境与有效性互动研究较少，且需更多质性研究挖掘这些要素互动的系统规律。最后，针对上述不足提出未来研究方向，以期进一步推动领导与情境的互动研究