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OALib Journal期刊
ISSN: 2333-9721
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-  2015 

预防性建言背景下领导下属交换关系和 员工主动性对防御沉默的影响
LeaderMember Exchange and Employee Proactive Personality’s Effect on  Defensive Silence to Supervisor in the Background of Prohibitive Voice

Keywords: 领导-下属交换关系,主动性,防御沉默,
leader-member exchange
,proactive personality,defensive silence

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Abstract:

摘要 通过设定一个虚拟的员工可能针对上级提出预防性建言的背景,考察了此背景下领导下属交换关系和员工主动性对员工对上级防御沉默的影响。研究结果表明,领导下属交换关系会显著降低防御沉默; 员工主动性对防御沉默的影响不显著;员工主动性会调节领导下属交换关系和防御沉默之间的关系。此外,当员工主动性较高时,领导下属交换关系和防御沉默的负向关系更强。研究结论丰富了员工建言和员工沉默的相关理论,也有利于企业采取针对性措施降低员工对上级的防御沉默

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