基于权力构型的高管团队任期与企业创新投入关系研究
Keywords: 高管团队, 任期, 企业创新, 权力构型, 创新投入
Abstract:
以我国上市公司中小板企业为样本，研究高管团队任期对企业创新投入的 影响以及权力构型对高管团队任期与企业创新投入关系的调节作用．研究表明， 高管团队平均任期、CEO任期负向影响企业创新投入，高管团队任期异质性正向影 响企业创新投入；高管团队结构权力、专家权力和名望权力对其任期与企业创新 投入关系有显著的正向调节作用，而所有权权力的调节作用并不显著．
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