企业组织中上下属的信任关系
, PP. 24-39
Keywords: 企业组织,华人企业,领导行为,组织承诺,信任问题,家长式领导,角色规范,组织效能,组织目标,华人社会
Abstract:
组织中的信任问题目前业已成为学术研究中的焦点问题。本文立足于华人企业组织的本土现实，从华人传统文化对上下属角色界定与权力差距出发，考察了上司与部署的角色规范与角色义务的区别，提出要了解企业中上下属之间的信任关系，就必须区分上对下的信任和下对上的信任，并基于这一认知，分析了影响两者之间信任关系的诸种重要因素，为进一步的研究奠立了基础
Full-Text
