入世后中国国有企业人力资源发展趋势

加入wto后,为了更适应国际市场竞争,国有企业的人力资源管理问题很突出,如何深化国有企业人事制度改革,如何留住人才,如何进行人才战略规划,都是亟待解决的问题,本文将就这些问题进行探讨。