网格环境中信任-激励相容的资源分配机制

在网格环境中,多数节点希望能够更多地使用其他节点的资源,而不愿共享本地的资源.每个理性的用户在追求自身利益最大化的同时,严重影响了协作整体的运行效率.在实际应用中,要吸引资源的拥有者加入资源协作,就必须保证其利益和安全.讨论了资源激励机制和分配机制之间的依赖与制约关系,从经济、信任角度提出自适应的信任-激励相容的资源分配机制.在网格环境中,资源供需的变化会引发价格的浮动,基于经济学的一般均衡理论,给出了资源提供者的动态价格调整策略.提供者可根据当前资源的供需和负载状况,制定自适应的信任-激励相容的分配策略atim(adaptivetrust-incentivecompatibleresourceallocation),遵循多贡献多分配的原则,激励节点共享出有价值的资源,最大化资源的聚合效用.在crown(chinaresearchanddevelopmentenvironmentoverwider-areanetwork)平台中评估了atim机制的效率和性能.