%0 Journal Article
%T 网格环境中信任-激励相容的资源分配机制
%A 张煜？
%A 林莉？
%A 怀进鹏？
%A 李先贤？
%A 钟亮？
%J 软件学报
%P 2245-2254
%D 2006
%X 在网格环境中,多数节点希望能够更多地使用其他节点的资源,而不愿共享本地的资源.每个理性的用户在追求自身利益最大化的同时,严重影响了协作整体的运行效率.在实际应用中,要吸引资源的拥有者加入资源协作,就必须保证其利益和安全.讨论了资源激励机制和分配机制之间的依赖与制约关系,从经济、信任角度提出自适应的信任-激励相容的资源分配机制.在网格环境中,资源供需的变化会引发价格的浮动,基于经济学的一般均衡理论,给出了资源提供者的动态价格调整策略.提供者可根据当前资源的供需和负载状况,制定自适应的信任-激励相容的分配策略atim(adaptivetrust-incentivecompatibleresourceallocation),遵循多贡献多分配的原则,激励节点共享出有价值的资源,最大化资源的聚合效用.在crown(chinaresearchanddevelopmentenvironmentoverwider-areanetwork)平台中评估了atim机制的效率和性能.
%K 资源分配
%K 激励
%K 信任
%K 价格策略
%K crown(china
%K research
%K and
%K development
%K environment
%K over
%K wider-areanetwork)
%U http://www.jos.org.cn/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=20061104&flag=1