论男女平等享有就业权与实施同年龄退休政策

？我国男干部60岁退(离)休,女干部55岁退(离)休,女工人50岁退(离)休的政策,最早是1950年代和1970年代规定的①。此规定的初衷原是有利于人口的再生产,并保护承担人口再生产重担的母亲的身体健康。此项政策在制定和实行的初期并未遭到很大的质疑,主要有以下原因:(1)当时我国女性的预期寿命只有367岁,低于男性;②(2)在20世纪50～70年代初期女性生育不受和少受控制,呈多子女态势;(3)当时的家庭多属大家庭结构,许多妇女在50岁左右就需要承担帮助照看第三代的家庭责任;(4)新中国职业女性还没有广