%0 Journal Article
%T 论男女平等享有就业权与实施同年龄退休政策
%A 丁娟
%J 人口研究
%P 93-95
%D 2004
%X ？我国男干部60岁退(离)休,女干部55岁退(离)休,女工人50岁退(离)休的政策,最早是1950年代和1970年代规定的①。此规定的初衷原是有利于人口的再生产,并保护承担人口再生产重担的母亲的身体健康。此项政策在制定和实行的初期并未遭到很大的质疑,主要有以下原因:(1)当时我国女性的预期寿命只有367岁,低于男性;②(2)在20世纪50～70年代初期女性生育不受和少受控制,呈多子女态势;(3)当时的家庭多属大家庭结构,许多妇女在50岁左右就需要承担帮助照看第三代的家庭责任;(4)新中国职业女性还没有广
%K 男女平等
%K 就业权
%K 女性教育
%K 女干部
%K 公务员
%K 预期寿命
%K 权利平等
%K 女知识分子
%K 性别平等
%K 退休年龄
%U http://rkyj.ruc.edu.cn/CN/abstract/abstract749.shtml