基层公务员目标导向对工作绩效的影响机制研究

基层公务员的学习导向对工作绩效有显著正向影响；基层公务员表现导向越强或领导权威越低，学习导向对工作绩效的正向影响越强；高学习导向或高工作经验情况下，表现导向对工作绩效呈显著正向影响。