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, PP. 97-98
Keywords: 科研院所,分配制度,薪酬制度,中国,科研机构
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对于具体的科研院所而言,影响人才吸纳和保持的因素多而复杂,但可以肯定地说,薪酬制度是否公平合理和具有持续竞争优势是其中一个主导因素。针对科研院所薪酬制度的设计,论述薪酬的基本职能,一般设计原则和基本程序与方法。科研院所分配制度薪酬制度中国科研机构
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