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科技进步与对策 2013
战略导向、领导风格对协同创新绩效作用机理研究DOI: 10.6049/kjjbydc.2013020347, PP. 7-11 Keywords: 变革型领导,交易型领导,战略导向,协同创新,领导风格 Abstract: 基于战略导向的调节作用，探讨了领导风格对组织协同创新绩效的影响。通过对126家企业的调查，采用结构方程模型检验了领导风格对协同创新绩效的直接效应、战略导向对协同创新绩效的调节效应。研究发现：变革型领导、交易型领导对组织协同创新绩效影响显著，战略导向对变革型领导与协同创新绩效关系的正向调节效应显著，对交易型领导与协同创新绩效的正向调节效应不显著。变革型领导交易型领导战略导向协同创新领导风格
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