%0 Journal Article
%T 战略导向、领导风格对协同创新绩效作用机理研究
%A 尹润锋
%J 科技进步与对策
%P 7-11
%D 2013
%R 10.6049/kjjbydc.2013020347
%X 基于战略导向的调节作用，探讨了领导风格对组织协同创新绩效的影响。通过对126家企业的调查，采用结构方程模型检验了领导风格对协同创新绩效的直接效应、战略导向对协同创新绩效的调节效应。研究发现：变革型领导、交易型领导对组织协同创新绩效影响显著，战略导向对变革型领导与协同创新绩效关系的正向调节效应显著，对交易型领导与协同创新绩效的正向调节效应不显著。变革型领导交易型领导战略导向协同创新领导风格
%K 变革型领导
%K 交易型领导
%K 战略导向
%K 协同创新
%K 领导风格
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=32319