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科技进步与对策 2011
质量管理与组织创新、组织绩效的关系――以我国制造类企业为例的实证研究, PP. 88-93 Keywords: 质量管理,组织创新,技术创新,管理创新,组织绩效 Abstract: 构建了质量管理、组织创新和组织绩效的分析框架,以研究三者之间的关系及相互影响机制;选取了我国制造业较发达地区的137家制造类企业为样本进行实证研究。研究结果表明,质量管理可以直接影响到组织创新中的技术创新,并通过技术创新间接影响管理创新。组织创新是质量管理作用于组织绩效的中间变量。在制造类企业中,技术创新对组织绩效的影响比管理创新对组织绩效的影响要大。质量管理组织创新技术创新管理创新组织绩效
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