%0 Journal Article
%T 质量管理与组织创新、组织绩效的关系――以我国制造类企业为例的实证研究
%A 李全喜
%A 孙磐石
%A 金凤花
%J 科技进步与对策
%P 88-93
%D 2011
%X 构建了质量管理、组织创新和组织绩效的分析框架,以研究三者之间的关系及相互影响机制;选取了我国制造业较发达地区的137家制造类企业为样本进行实证研究。研究结果表明,质量管理可以直接影响到组织创新中的技术创新,并通过技术创新间接影响管理创新。组织创新是质量管理作用于组织绩效的中间变量。在制造类企业中,技术创新对组织绩效的影响比管理创新对组织绩效的影响要大。质量管理组织创新技术创新管理创新组织绩效
%K 质量管理
%K 组织创新
%K 技术创新
%K 管理创新
%K 组织绩效
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=30413