区域人力资源与经济发展聚类分析

利用相关系数理论与若当标准型原理对湖北省的人力资源、经济发展进行宏观分析，找到湖北省人力资源发展和经济发展缺乏集聚中心的本质原因，并提出明确的分层次调整办法，为未来产业发展确定了改造、升级的具体方向。人力资源经济发展聚分析类若当标准型原理