监狱干警组织支持感与工作满意度关系

？目的探讨监狱干警组织支持感与工作满意度的关系,以及组织承诺在两者之间的中介作用.方法采用整群抽样的方法对辽宁省3所监狱的1048名干警进行问卷调查,采用SPSS17.0和Amos7.0软件进行数据分析.结果监狱警察的组织支持感与工作满意度呈明显正相关(β=0.621,P<0.001),其对工作满意度的变异解释度为38.1%;组织承诺与工作满意度也呈明显的正相关(β=0.287,P<0.001),其对工作满意度的变异解释度为7.6%;组织支持感对工作满意度的直接效应为0.53,间接效应为0.13,总效应为0.66.结论组织支持感和组织承诺是工作满意度的重要预测变量,组织承诺在组织支持与工作满意度的关系中起部分中介作用,组织支持对工作满意度的直接作用大于间接作用.