%0 Journal Article
%T 监狱干警组织支持感与工作满意度关系
%A 王阳
%A 常颖
%A 隋国媛
%A 高菲
%A 王烈
%J 中国公共卫生
%P 363-364
%D 2012
%R 10.11847/zgggws2012-28-03-48
%X ？目的探讨监狱干警组织支持感与工作满意度的关系,以及组织承诺在两者之间的中介作用.方法采用整群抽样的方法对辽宁省3所监狱的1048名干警进行问卷调查,采用SPSS17.0和Amos7.0软件进行数据分析.结果监狱警察的组织支持感与工作满意度呈明显正相关(β=0.621,P<0.001),其对工作满意度的变异解释度为38.1%;组织承诺与工作满意度也呈明显的正相关(β=0.287,P<0.001),其对工作满意度的变异解释度为7.6%;组织支持感对工作满意度的直接效应为0.53,间接效应为0.13,总效应为0.66.结论组织支持感和组织承诺是工作满意度的重要预测变量,组织承诺在组织支持与工作满意度的关系中起部分中介作用,组织支持对工作满意度的直接作用大于间接作用.
%K 监狱警察
%K 组织支持感
%K 工作满意度
%K 组织承诺
%K 中介作用
%U http://manu40.magtech.com.cn/Jweb_zgggws/CN/abstract/abstract9363.shtml