360度反馈及其在人力资源管理中的效用

？在人力资源管理中,反馈至关重要,它是任何一项人力资源开发与管理活动的基础。本文在介绍360度反馈定义、兴起缘由和理论依据的基础上,着重探讨其在人力资源开发与管理中的效用,尤其是在中国文化的背景下如何实施360度反馈。最后,扼要介绍其存在的问题。