%0 Journal Article
%T 360度反馈及其在人力资源管理中的效用
%A 陆昌勤
%A 方俐洛
%A 凌文辁
%J 中国管理科学
%P 74-80
%D 2001
%X ？在人力资源管理中,反馈至关重要,它是任何一项人力资源开发与管理活动的基础。本文在介绍360度反馈定义、兴起缘由和理论依据的基础上,着重探讨其在人力资源开发与管理中的效用,尤其是在中国文化的背景下如何实施360度反馈。最后,扼要介绍其存在的问题。
%K 360度反馈
%K 绩效评估
%K 个体发展性评价
%U http://www.zgglkx.com/CN/abstract/abstract13870.shtml