Akademisyenlerin rgütsel Ba l l k Düzeylerini Belirlemeye Y nelik Bir Ara t rma

Bu al mada bir kamu üniversitesi olan Düzce üniversitesinde g revyapmakta olan akademik personelin rgütsel ba l l k düzeylerinin tespitedilmesi ama lanm t r. Ayr ca literatürde s k a vurgu yap lan rgütselba l l k türleri(normatif ba l l k, devam ba l l , duygusal ba l l k)a s ndan da ara t rmaya kat lanlar n tutumlar ortaya konulmu tur.Ki ilerin kuruma ba l kalmas n n demografik zellikler olarak ele al nanya , unvan, kurumda al ma süresi, e itim gibi zellikler a s ndanfarkl l k g sterip g stermedi i de bu ara t rma kapsam nda incelenmi tir.Sonu lar g stermi tir ki, ara t rmaya kat lan akademik personel kurumlar naba l l k sergilemektedirler. Bu ba l l n ise a rl kl olarakduygusal y nde oldu u sonucuna ula lm t r. En dü ük e ilimin isemaliyet odakl ba l l i eren devam ba l l boyutunda oldu u g rülmü tür.Demografik zelliklere g re kurumda al ma süresi a s ndan rgütsel ba l l kta bir farkl l k ortaya km t r, ancak di er zelliklera s ndan anlaml bir farkl l k bulunamam t r