%0 Journal Article
%T Akademisyenlerin  rg¨ıtsel Ba l l k D¨ızeylerini Belirlemeye Y nelik Bir Ara t rma
%A £żznur BOZKURT
%A £żrfan YURT
%J Journal of Administrative Sciences
%D 2013
%I Canakkale Onsekiz Mart University
%X Bu  al  mada bir kamu ¨ıniversitesi olan D¨ızce ¨ıniversitesinde g revyapmakta olan akademik personelin  rg¨ıtsel ba l l k d¨ızeylerinin tespitedilmesi ama lanm  t r. Ayr ca literat¨ırde s k a vurgu yap lan  rg¨ıtselba l l k t¨ırleri(normatif ba l l k, devam ba l l   , duygusal ba l l k)a  s ndan da ara t rmaya kat lanlar n tutumlar  ortaya konulmu tur.Ki ilerin kuruma ba l  kalmas n n demografik  zellikler olarak ele al nanya , unvan, kurumda  al  ma s¨ıresi, e itim gibi  zellikler a  s ndanfarkl l k g sterip g stermedi i de bu ara t rma kapsam nda incelenmi tir.Sonu lar g stermi tir ki, ara t rmaya kat lan akademik personel kurumlar naba l l k sergilemektedirler. Bu ba l l   n ise a  rl kl  olarakduygusal y nde oldu u sonucuna ula  lm  t r. En d¨ı ¨ık e ilimin isemaliyet odakl  ba l l    i eren devam ba l l    boyutunda oldu u g r¨ılm¨ı t¨ır.Demografik  zelliklere g re kurumda  al  ma s¨ıresi a  s ndan rg¨ıtsel ba l l kta bir farkl l k ortaya   km  t r, ancak di er  zelliklera  s ndan anlaml  bir farkl l k bulunamam  t r
%U http://ybd.comu.edu.tr/sites/ybd.comu.edu.tr/files/Akademisyenlerin%20%C3%96rg%C3%BCtsel%20Ba%C4%9Fl%C4%B1l%C4%B1k%20D%C3%BCzeylerini.pdf