Comportamento organizacional no trabalho voluntário: motivos, perfis e correla es na pastoral da crian a

Este estudo tem por objetivo conhecer elementos que motivam a entrada de pessoas no trabalho voluntário, especificamente na Pastoral da Crian a, nas cidades de Jo o Pessoa e Natal. A pesquisa foi realizada junto a voluntários de vinte e cincoparóquias da cidade de Jo o Pessoa/PB e vinte da cidade de Natal/RN, totalizando 324 questionários, em uma popula o estimada de 500 voluntários. O instrumento de coleta de dados aplicado foi um questionário de perguntas elaboradas a partir de idéias teóricas extraídas de Souza, Medeiros e Fernandes (2006). O tratamento dosdados foi feito a partir da aplica o de medidas estatísticas multivariadas que buscaram explicar a correla o (Pearson e Spearman) existente entre os motivos de “entrada” e os dados sócio-demograficos. No momento seguinte, aplicaram-se as técnicas “Análise F-ANOVA” e “teste de Bonferroni” entre as variáveis de estudo e asvariáveis sócio-econ micas “estado civil” e “ocupa o”, no intuito de comprovar se há diferen a nas médias das respostas dos voluntários. Os perfis “afetivo” e “altruísta” tiveram as maiores médias. Surgiram correla es entre os motivos de entrada, a idade e renda familiar e diferen as entre o grupo de aposentados e o de voluntários que n o tem renda própria. Abstract This study aims at understanding factors that motivate people to engage in volunteer work, specifically in the Pastoral da Crian a in the cities of Jo o Pessoa, Paraíba, and Natal, Rio Grande do Norte. he research was conducted with volunteers from twenty-five parishes in the city of Jo o Pessoa and twenty in Natal, which totalled 324 questionnaires in a population of 500 volunteers. The data collection instrumentwas a questionnaire drawn from theoretical ideas by Souza, Medeiros and Fernandes (2006). Data analysis was done by the application of multivariate statistical techniques that sought to explain the correlation (Pearson and Spearman) between the reasons for engagement and socio-demographic data. Then, the techniques "ANOVA-F Analysis" and "Bonferroni" were applied among the study variables and the socio-economic variables "marital status" and "occupation" in orderto test if there is difference in the volunteers average responses. The "affective" and "selfless" profiles had the highest average. In contrast, profiles that tend to selfishness had lower averages. Correlations emerged among the reasons for engagement, age and family income and differences between the group of retired volunteers and those who do not have their own income.