Tensiones organizacionales en la implementación de las Reformas Educacionales en el Municipio: El caso de Chile Tens es organizacionais na implementa o das Reformas Educacionais no município: o caso do Chile Organizational conflicts in the implementation of educational reforms in the city hall: The Chilean Situation

El artículo aborda la relación entre las tendencias y tensiones del sistema educativo chileno y las dinámicas micro organizacionales de los sistemas educacionales municipales en la implementación de las políticas y programas educacionales. Los resultados indican que la confluencia entre la estructura disociada y centralista del sistema educativo chileno, las dinámicas modernizadoras del Estado, plasmadas en las crecientes exigencias de las políticas y programas educacionales, y los límites de la organización municipal para implementarlas, determina la complejización del entorno organizacional municipal. Los actores reaccionan frente a la complejización con conductas pragmáticas y resistentes a la innovación pedagógica orientadas hacia el resguardo del sistema educativo de las presiones y cambios externos. Esta dinámica es contraproducente con los resultados que se esperan de las políticas y programas educacionales a nivel local. Discute-se a rela o entre tendências e tens es do sistema educativo chileno e das dinamicas micro-organizacionais do sistema de ensino municipal na implementa o de políticas e programas educacionais. Os resultados indicam que a confluência entre a estrutura dissociada e centralizada do sistema educativo chileno e a dinamica de moderniza o do Estado, modelada pela crescente demanda de políticas e programas educacionais e pelos limites da organiza o municipal para implementá-las determinam a complexidade do ambiente organizacional municipal. Sujeitos da educa o reagem à complexidade com comportamentos pragmáticos e resistentes à inova o pedagógica orientada para a seguran a do sistema de ensino diante das press es e transforma es externas. Esta dinamica é contraproducente quando se consideram os resultados esperados das políticas e programas educacionais municipais. The article discusses the association between micro social organizational dynamics of local educational systems and the possibilities of the main actors, involved in educative policies and programs, to improve education from a territorial educational project. The results indicate that the convergence between the decoupled and centralized structure of the Chilean educational system, the modernizing dynamics of the State represented in the increasing demands of the educational policies and programs, and the limits of the city hall organization to implement them, determine the increasing complexity of the city hall organizational environment. The participants react towards this increasing complexity with pragmatic and innovation- resisting behaviors geared to prote