VALORES ORGANIZACIONAIS: FATORES CRíTICOS A CONTRIBUIR PARA A INTERNACIONALIZA O DE EMPRESAS QUE BUSCAM A ESTRATéGIA LIDERAN A EM CUSTOS

Esta pesquisa teve por objetivo identificar quais valores organizacionais do Inventário de Valores de Perfis Organizacionais (IPVO) mais se relacionam com a estratégia de lideran a em custos para empresas brasileiras internacionalizadas. A revis o da literatura sugere que os valores organizacionais s o fatores que influenciam o comportamento das empresas e, por conseguinte, a estratégia por elas adotada para competir. Para isso, utilizou-se pesquisa tipo exploratória, por meio de entrevistas pessoais realizadas com executivos da área de Recursos Humanos de empresas do setor de autope as filiadas ao SINDIPE AS, as quais est o inseridas no mercado, adotando a estratégia tipo lideran a em custo. As entrevistas foram analisadas por meio da Técnica Análise de Conteúdo, e os achados dessa análise fornecem evidências de que os valores organizacionais que s o aqueles constituídos por papéis, normas e valores e n o por partes físicas ou equipamentos técnicos voltados para as pessoas exercem forte influência nessas empresas. A pesquisa traz evidências de que os valores organizacionais mais importantes para a internacionaliza o dessas empresas s o respectivamente: (1) bem-estar, (2) coletividade, (3) domínio, (4) autonomia e (5) realiza o. Esses resultados indicam que trabalhar em um ambiente agradável e, mesmo, prazeroso pode fornecer vantagem competitiva para a empresa.