A Hermenêutica no Campo Organizacional: duas possibilidades interpretativistas de pesquisa Hermeneutic Questions in Organizational Studies: two interpretative possibilities for research Hermenéutica en el Campo Organizacional: dos posibilidades interpretativas en la investigación

RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar considera es teóricas sobre dois tipos de estratégia de pesquisa: fenomenologia e etnografia. Com base na perspectiva hermenêutica, s o apresentadas proposi es conceituais das duas vertentes, sendo que a primeira é tratada no contexto sociológico e a segunda é apresentada em bases antropológicas. Seus usos similares no contexto organizacional – como também suas diferen as – s o evidenciados de acordo com as contribui es teóricas de autores pertencentes ao universo qualitativo da pesquisa organizacional. Destaca-se, pela apresenta o dos pressupostos teóricos relatados, a adequa o da proposta interpretativa para consecu o de pesquisas que tomam a organiza o como objeto de estudo, em busca da identifica o das formas de constru o da realidade social resultante da análise de significados e experiências vividas por seus participantes, ressaltando-se a importancia do envolvimento entre pesquisador e pesquisado. A discuss o teórica a respeito das duas vertentes permitiu notar a adequa o da prática de pesquisas fenomenológicas e etnográficas no campo de estudos organizacionais, manifestando-se como possibilidades metodológicas para identificar dinamicas que se atrelam à experiência de vida, favorecendo a análise do ser humano na condi o de fen meno de interpreta o. ABSTRACT The present text has the objective of presenting theoretical considerations regarding two types of strategy of research: phenomenology and ethnography. Based on a hermeneutic approach, the two conceptual propositions are presented, the first being dealt with in the sociological context, and the second presented as an anthropological basis. Their similar uses in an organizational context - as well as their differences – are highligthed according to the theoretical contributions of authors belonging to the qualitative universe of organizational research. The text reveals, by the presentations of reported theoretical assumptions, the relevance of the interpretative perspective for the conduction of research that has the organization as object of study, in the pursuit of the identification of ways of constructing the social reality that is the result of the analysis of meanings and experiences lived by the participants, highlighting the importance of the bond between researcher and the research object The theoretical discussion regarding the two perspectives allows to observe the competence of the phenomenological and ethnographic research practice within the field of organizational studies, showing their methodological possibilities to