Políticas de Gest o de Pessoas: Cenário dos Estudos Publicados nos Periódicos da área de Administra o

Os principais autores da área de Gest o de Pessoas (GP), como Guest (1987), Legge (1995), Armstrong (2006), Boxall, Purcell e Wright (2007) concordam que as pessoas assumiram papel estratégico e relevante nas organiza es. Assim, este estudo enseja desenhar um panorama dos estudos sobre Políticas de Gest o de Pessoas, apresentando os resultados de uma revis o bibliográfica que abrange sínteses da produ o internacional e dos estudos empíricos engendrados em nível nacional nos periódicos da área de Administra o nos últimos cinco anos, ou seja, no período compreendido entre 2004 e 2008. A análise desta revis o bibliográfica permitiu o delineamento de uma agenda de pesquisa. Foram considerados os periódicos científicos de nível superior (maior igual a Qualis B2) da área de Administra o. Os resultados engendrados de fato apontaram a relevancia estratégica para as organiza es dos estudos sobre políticas de gest o de pessoas, n o obstante destacou-se a premência de se realizar mais estudos sobre o tema, uma vez que algumas políticas ainda s o bem pouco investigadas. Em síntese, sugere-se relacionar as políticas e práticas de GP a outras variáveis do comportamento organizacional e combinar diferentes perspectivas metodológicas para analisar com maior propriedade seus efeitos no bem-estar dos colaboradores e nos resultados organizacionais.