%0 Journal Article
%T Pol¨ªticas de Gest o de Pessoas: Cen¨¢rio dos Estudos Publicados nos Peri¨®dicos da ¨¢rea de Administra  o
%A Gisela Demo
%A Iara Nunes
%A Nilda Mendes
%A Lucian Ferreira
%J Revista Organiza£¿£¿es em Contexto
%D 2011
%I Universidade Metodista de S?o Paulo
%X Os principais autores da ¨¢rea de Gest o de Pessoas (GP), como Guest (1987), Legge (1995), Armstrong (2006), Boxall, Purcell e Wright (2007) concordam que as pessoas assumiram papel estrat¨¦gico e relevante nas organiza  es. Assim, este estudo enseja desenhar um panorama dos estudos sobre Pol¨ªticas de Gest o de Pessoas, apresentando os resultados de uma revis o bibliogr¨¢fica que abrange s¨ªnteses da produ  o internacional e dos estudos emp¨ªricos engendrados em n¨ªvel nacional nos peri¨®dicos da ¨¢rea de Administra  o nos ¨²ltimos cinco anos, ou seja, no per¨ªodo compreendido entre 2004 e 2008. A an¨¢lise desta revis o bibliogr¨¢fica permitiu o delineamento de uma agenda de pesquisa. Foram considerados os peri¨®dicos cient¨ªficos de n¨ªvel superior (maior igual a Qualis B2) da ¨¢rea de Administra  o. Os resultados engendrados de fato apontaram a relevancia estrat¨¦gica para as organiza  es dos estudos sobre pol¨ªticas de gest o de pessoas, n o obstante destacou-se a prem¨ºncia de se realizar mais estudos sobre o tema, uma vez que algumas pol¨ªticas ainda s o bem pouco investigadas. Em s¨ªntese, sugere-se relacionar as pol¨ªticas e pr¨¢ticas de GP a outras vari¨¢veis do comportamento organizacional e combinar diferentes perspectivas metodol¨®gicas para analisar com maior propriedade seus efeitos no bem-estar dos colaboradores e nos resultados organizacionais.
%K pol¨ªticas de gest o de pessoas
%K revis o bibliogr¨¢fica
%K produ  o nacional recente
%K agenda de pesquisa
%U https://www.metodista.br/revistas/revistas-metodista/index.php/OC/article/view/2730