Universidades corporativas como vantagem competitiva na era do conhecimento

A iniciativa das empresas em adotarem as universidades corporativas buscam a otimiza o dos processos, através de um contexto onde o conhecimento assim como as competências humanas atua como fonte inesgotável de estratégias, elas ganharam for a e a aten o das organiza es à medida que demonstravam a capacidade de despertar as potencialidades intelectuais que estavam adormecidas ou desperdi adas. Certamente uma das miss es da universidade corporativa é o combate à rápida obsolescência do conhecimento, à acelera o do fluxo nas organiza es, hoje imperativo na sociedade globalizada. A implanta o das universidades corporativas volta-se para a possibilidade da constru o de parcerias empresa – escola numa rela o benéfica de aprendizagem contínua, quando o conhecimento é visto como vantagem competitiva na era que leva seu nome. A proposta dessa pesquisa consiste em identificar e esclarecer defini es e características das universidades corporativas como também sua funcionalidade e relevancia para aquisi o de vantagem competitiva num contexto que abrange desde seu surgimento até a dissemina o na atualidade. O método utilizado para obten o de informa es foi através de pesquisa bibliográfica em livros, artigos, teses, para que, de um modo geral, fossem apresentados conceitos do tema e funcionassem como suporte para discuss o. Como conclus o dessa pesquisa verifica-se o cenário empresarial voltado para perspectivas de aprendizagem e gest o do conhecimento como vantagem competitiva aliada às estratégias definidas para a organiza o, onde o desenvolvimento do pessoal está adaptado à realidade de cada empresa, de acordo com o comprometimento e importancia dedicada pelas organiza es.