Análise da viabilidade de implanta o de banco de talentos na Universidade Federal de Santa Catarina

O Banco de Talentos é uma ferramenta estratégica que possibilita a transforma o de simples dados em importante conhecimento gerencial, auxiliando na identifica o das competências dos funcionários e facilitando sua aloca o no setor mais adequado de acordo com seu potencial. No setor público o banco de talentos pode auxiliar na identifica o e melhor forma de gerenciamento do seu capital humano, bem como na visualiza o de necessidades de capacita o. Neste sentido, o presente artigo analisa a viabilidade da implanta o de um Banco de Talentos como auxílio na potencializa o do capital humano na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Para responder se é viável a implanta o de um banco de talentos, foram analisados o relatório de gest o da institui o, que indica a prática oficial de gest o de pessoas, e as legisla es dos planos de cargos e salários dos servidores. Para o embasamento teórico realizou-se uma pesquisa na literatura relacionada ao tema. A pesquisa demonstrou que na UFSC a implanta o do Banco de talentos é viável, uma vez que o gestor público conta com verbas para este fim e possui poder discricionário para suas a es.