%0 Journal Article
%T An¨¢lise da viabilidade de implanta  o de banco de talentos na Universidade Federal de Santa Catarina
%A M¨¢rcia Mafra da Silva
%A J¨²lio Eduardo Ornelas Silva
%J Revista Brasileira de Administra£¿£¿o Cient¨ªfica
%D 2012
%I Escola Superior de Sustentabilidade
%R 10.6008/ess2179-684x.2012.003.0005
%X O Banco de Talentos ¨¦ uma ferramenta estrat¨¦gica que possibilita a transforma  o de simples dados em importante conhecimento gerencial, auxiliando na identifica  o das compet¨ºncias dos funcion¨¢rios e facilitando sua aloca  o no setor mais adequado de acordo com seu potencial. No setor p¨²blico o banco de talentos pode auxiliar na identifica  o e melhor forma de gerenciamento do seu capital humano, bem como na visualiza  o de necessidades de capacita  o. Neste sentido, o presente artigo analisa a viabilidade da implanta  o de um Banco de Talentos como aux¨ªlio na potencializa  o do capital humano na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. Para responder se ¨¦ vi¨¢vel a implanta  o de um banco de talentos, foram analisados o relat¨®rio de gest o da institui  o, que indica a pr¨¢tica oficial de gest o de pessoas, e as legisla  es dos planos de cargos e sal¨¢rios dos servidores. Para o embasamento te¨®rico realizou-se uma pesquisa na literatura relacionada ao tema. A pesquisa demonstrou que na UFSC a implanta  o do Banco de talentos ¨¦ vi¨¢vel, uma vez que o gestor p¨²blico conta com verbas para este fim e possui poder discricion¨¢rio para suas a  es.
%K Banco de Talentos
%K Capital Humano
%K Gest o do Conhecimento
%U http://arvore.org.br/seer/index.php/rbadm/article/view/308