Le travail aujourd’hui. L’hypothèse de la reconnaissance Work today. The hypothesis of recognition El trabajo hoy: hipótesis del reconocimiento

Jusque dans les années 1970, le travail était au c ur de la réflexion sociologique, et du débat public. Aujourd’hui, après les espoirs et les déconvenues des années 1980 et 1990, après la révolution managériale , et ses dégats, et qu’il s’agisse du sens qu’il revêt pour l’individu, pour l’entreprise ou pour la société toute entière, il implique d’être repensé à nouveaux frais. Ne sommes-nous pas entrés dans l’ère de la reconnaissance – un concept qui peut nous aider à redonner sens au travail ? Until the mid seventies, work was a key issue in sociological research, as well as in the public debate. During the eighties and the nineties, things changed, and it became difficult to define the meaning of work for individuals, for companies or for the whole society. Today, new approaches are possible, including those that are based on the concept of recognition. Hasta los a os 1970, el trabajo estaba en el centro de la reflexión sociológica y del debate público. Hoy, después de las esperanzas y los desenga os de los a os 1980 y 1990, tras la “revolución gerencial” y sus estragos, tratándose ya sea del sentido que tiene para el individuo, para la empresa o para la sociedad entera, habrá que volver a pensar el trabajo desde cero. No hemos entrado acaso a la era del reconocimiento, concepto que puede ayudarnos a devolverle un sentido al trabajo?