%0 Journal Article
%T Le travail aujourd¡¯hui. L¡¯hypoth¨¨se de la reconnaissance Work today. The hypothesis of recognition El trabajo hoy: hip¨®tesis del reconocimiento
%A Michel Wieviorka
%J La Nouvelle Revue du Travail
%D 2013
%I La Nouvelle Revue du Travail
%X Jusque dans les ann¨¦es 1970, le travail ¨¦tait au c ur de la r¨¦flexion sociologique, et du d¨¦bat public. Aujourd¡¯hui, apr¨¨s les espoirs et les d¨¦convenues des ann¨¦es 1980 et 1990, apr¨¨s la   r¨¦volution manag¨¦riale  , et ses d¨¦gats, et qu¡¯il s¡¯agisse du sens qu¡¯il rev¨ºt pour l¡¯individu, pour l¡¯entreprise ou pour la soci¨¦t¨¦ toute enti¨¨re, il implique d¡¯¨ºtre repens¨¦ ¨¤ nouveaux frais. Ne sommes-nous pas entr¨¦s dans l¡¯¨¨re de la reconnaissance ¨C un concept qui peut nous aider ¨¤ redonner sens au travail ? Until the mid seventies, work was a key issue in sociological research, as well as in the public debate. During the eighties and the nineties, things changed, and it became difficult to define the meaning of work for individuals, for companies or for the whole society. Today, new approaches are possible, including those that are based on the concept of recognition. Hasta los a os 1970, el trabajo estaba en el centro de la reflexi¨®n sociol¨®gica y del debate p¨²blico. Hoy, despu¨¦s de las esperanzas y los desenga os de los a os 1980 y 1990, tras la ¡°revoluci¨®n gerencial¡± y sus estragos, trat¨¢ndose ya sea del sentido que tiene para el individuo, para la empresa o para la sociedad entera, habr¨¢ que volver a pensar el trabajo desde cero.  No hemos entrado acaso a la era del reconocimiento, concepto que puede ayudarnos a devolverle un sentido al trabajo?
%K work
%K recognition
%K managerial revolution
%K subjectivation/desubjectivation
%K trabajo
%K reconocimiento
%K revoluci¨®n gerencial
%K subjetivaci¨®n/desubjetivaci¨®n
%K travail
%K reconnaissance
%K r¨¦volution manag¨¦riale
%K subjectivation/d¨¦subjectivation
%U http://nrt.revues.org/687